Sosyal Tabakalaşmadan Örgütler Arası Tabakalaşmaya: Hiyerarşi Kavramının Kurumsal Dünyadaki Yansımaları

Abstract

Kuramsal bir derleme olan bu çalışmada, sosyolojinin temel kavramlarından biri olan sosyal tabakalaşma olgusu kavramsal boyutlarıyla detaylıca ele alınmakta; ayrıca, tabakalaşma kavramının örgütler arası düzeydeki yansımaları incelenerek bu yaklaşıma literatür temelli bir katkı sunulmaktadır. Çalışmada, sosyal tabakalaşma kavramı, temel özellikleri, kaynakları, sosyal hareketlilik ve açık-kapalı sistemler, teorik yaklaşımlar, örgüt içi tabakalaşma, sosyal tabakalaşma konusunda yürütülen bazı önemli çalışmalar ve örgütsel tabakalaşma kavramı ele alınmıştır. Mevcut literatürde tabakalaşma kavramının çoğunlukla bireysel ve toplumsal düzeylerde ele alındığı, örgütler arası düzeyde ise yeteri kadar işlenmediği görülmektedir. Hâlbuki, örgütlerin, güç ve prestij rekabeti içinde konumlanan unsurlar olarak tıpkı birey ve gruplarda olduğu gibi hiyerarşik bir tabakalaşma yapısı oluşturduğu bir gerçektir. Bu bağlamda, sosyal tabakalaşmanın kurumsal dünyada nasıl şekillendiği, bir diğer deyişle sosyal eşitsizliklerin bu düzlemde yeniden nasıl üretildiği açıklanarak yönetim ve organizasyon literatürüne katkıda bulunulmaktadır.